UTBILDNING/ SPECIALISERING
Att leda workshops, utbildningar och föreläsningar
För dig som behöver få grupper att lyssna, förstå och agera – inte bara “tycka det var bra”.
3 dagar · Max 20 deltagare · Hösten 2026 · Begränsat antal platser
Du tränar på: Scenplacering • språk & påverkan • gruppenergi • ifrågasättanden • facilitering • skärpa. Anmäl intresse nedan!
Varför den här
utbildningen är viktig
Du kan ha världens bästa innehåll – och ändå förlora rummet.
För att det som avgör i skarpt läge är inte “verktyg i teorin”.
Det är:
hur du tar mandat i rummet
hur du bygger auktoritet utan att bli hård
hur du styr energi utan att kontrollera
hur du möter ifrågasättanden utan att bli defensiv
hur du gör budskap tydligt utan att prata mer
Det här är utbildningen för dig som vill kunna leda grupper med precision.
Så jobbar vi
Det här är inte en föreläsningskurs. Det är träning.
Under tre dagar gör du:
korta, vassa teoripass
live-övningar i rummet
videofeedback / direkt feedback (om ni vill ha den nivån)
rollspel med ifrågasättanden och “svåra deltagare”
struktur för att ta med det till din vardag direkt
För vem?
För chefer, konsulter, utbildare, förändringsledare och interna processledare som:
leder workshops/utbildningar men tappar energi eller riktning
vill bli mer precisa i språk och påverkan
behöver kunna hantera ifrågasättanden professionellt
vill bli tryggare i scen, rum och gruppdynamik
För organisationen
När grupper fungerar – accelererar organisationen.
När de inte gör det – går energi förlorad.
Organisationer använder den här specialiseringen för att:
Höja kvaliteten i samarbete mellan funktioner
Minska destruktiva gruppmönster
Stärka tillit och gemensamt ansvar
Öka genomförandekraft i team och projekt
Det här är en investering i hur grupper faktiskt fungerar – inte i ännu en modell på väggen.
När du leder i organisationen räcker det inte att vara pedagogisk
Du kan ha ett tydligt uppdrag. En genomtänkt agenda. Ett viktigt förändringsinitiativ. Ändå lämnar gruppen rummet utan verklig förflyttning.
För att det som avgör är inte innehållet. Det är hur du leder innehållet och rummet.
Hur du etablerar mandat
Hur du håller riktning när diskussionen spretar
Hur du hanterar ifrågasättanden utan att tappa auktoritet
Hur du landar beslut som faktiskt håller
Det här är utbildningen för chefer som vill kunna leda workshops och digitala interaktioner med precision.
Tack! Vi har fått din intresseanmälan.
Vi återkommer personligen via e-post. Om du valt datum hör vi av oss om plats och nästa steg.
1) Utbildning & datum
Viktigt: Du skickar en intresseanmälan. Vi återkommer via e-post.
2) Dina kontaktuppgifter
3) Företagsuppgifter
4) Överblick & skicka
Din intresseanmälan
Osäker på om den här specialiseringen är rätt för dig?
Hör av dig direkt till mig, Anneli Sten, utbildningsansvarig. Jag hjälper dig att tänka klart – inte att “välja kurs”.
Anneli Sten
Telefon: +46 73 - 660 24 67
Maila: anneli@holmbergfriends.com
Det här får du med dig
Interna workshops är inte neutrala. Du leder kollegor, medarbetare eller chefer – ofta med historik.
- Etablera tydligt syfte och ramar från start
- Göra mandat synligt utan att bli auktoritär
- Skapa psykologisk trygghet utan att bli otydlig
- Markera när beslut ska fattas – och när de inte ska diskuteras mer
Mandat handlar inte om volym. Det handlar om struktur.
Du arbetar med konkreta verktyg inom kommunikation och påverkan – inspirerade av Transaktionsanalys (TA), NLP-baserade språkmönster och 4MAT.
Fokus är inte teori. Fokus är: Hur använder du det i ett möte på tisdag?
- Tydliga instruktioner som går att följa
- Språk som minskar motstånd utan att bli mesigt
- Betoningar och formuleringar som gör det viktiga tydligt
- Struktur som gör att olika typer av deltagare hänger med
Du blir mer precis – och får mer effekt med mindre prat.
Det här är ofta avgörande. Den som ifrågasätter kan vara en konstruktiv röst, en osäker medarbetare – eller en informell maktspelare.
- Skilja mellan relevant kritik och prestige
- Svara kort, sakligt och utan affekt
- Återta riktning på under 30 sekunder
- Stoppa sidospår utan att skapa förnedring
Du ska inte vinna diskussionen. Du ska leda gruppen framåt.
Hur du placerar dig i rummet påverkar dynamiken – mer än du tror.
- Scenplacering i relation till makt, dialog och beslut
- Kroppsspråk som signalerar stabilitet och riktning
- Analog markering: tydliggöra skiften utan att överförklara
- Tempo och pauser som skapar fokus
Det är små justeringar. De gör stor skillnad.
Många workshops blir intressanta, energifyllda… och utan konsekvens.
- Tydliggöra när gruppen är i dialog och när den är i beslut
- Formulera beslut så att ansvar är klart
- Säkerställa uppföljning och nästa steg
- Avsluta möten med riktning – inte öppna loopar
Du bygger genomförandekraft, inte bara samsyn.
Det här är en träningsutbildning. Under tre dagar arbetar du praktiskt med ditt ledarskap i rummet.
- Egna case från din organisation
- Simulerade workshops med skarpa moment
- Träning i att hantera ifrågasättanden live
- Direkt feedback på språk, struktur och närvaro
Det är krävande. Det är därför det fungerar.
Vi hjälper chefer och
organisationer att
växa på riktigt.
+3500
utbildade chefer och ledare i
coachande ledarskap
+15
utbildningsstarter per år
+20
års erfarenhet av ledarutveckling som bidrar till förflyttning
+73
NPS = Nöjda kunder (Normalt för branschen är 15)