Utbildningen som rustar dig att identifiera och hantera toxiska beteenden på arbetsplatsen med forskningsbaserade verktyg och coachande perspektiv.

RUSTA DITT LEDARSKAP mot
toxiska beteenden

Anmälan

Boka ett samtal med oss

Vad är toxiska beteenden?

Att möta toxiska beteenden på arbetsplatsen kräver både kunskap och mod. Med den här utbildningen får du forskningsbaserade insikter och konkreta verktyg för att kunna agera tidigt, förebygga skadliga mönster och skapa en kultur av trygghet och ansvar. Genom ett coachande perspektiv lär du dig inte bara att hantera de svåraste situationerna – utan också att stärka ditt eget ledarskap och bidra till en mer hållbar arbetsmiljö.

Utbildningen utgår från den mörka triaden, ett samlingsbegrepp för tre beteendedrag som i sin ytterlighet kan skapa dysfunktionella relationer och arbetsmiljöer:

Narcissism – stark självbild, behov av beundran och låg empatisk förmåga. Ofta kombinerat med att ta åt sig äran och undvika ansvar.
Psykopati – känslokyla, impulsivitet, brist på ånger och hänsynslöshet i relationer.
Machiavellism – strategiskt manipulerande, kontrollerande och cynisk syn på andra människor.

I arbetslivet yttrar sig detta i maktspel, manipulation, härskartekniker och gaslighting. Personer med dessa beteendedrag kan orsaka splittring, skapa osäkerhet och underminera både arbetsmiljö och resultat – ofta utan att det märks tydligt förrän skadan redan är skedd.

Lär dig förstå, identifiera och hantera dessa beteenden.

För vem

Det här är en fördjupande utbildning för dig som i din yrkesroll möter människor i komplexa situationer – och som vill förstå och hantera toxiska beteenden med kunskap, etik och tydlighet.

Utbildningen vänder sig särskilt till:

Chefer och ledare med personalansvar
HR och organisationsutvecklare
Coacher, handledare och konsulter inom ledarskap
Psykologer, kuratorer och andra med samtalskompetens

Förkunskapskrav: Du ska ha gått Coachande ledarskap modul 1 och 2 eller motsvarande.

Osäker på om du uppfyller förkunskapskraven? Hör gärna av dig så gör vi en individuell bedömning.

Vad du får

Fördjupad förståelse för narcissistiska, psykopatiska och machiavellistiska beteenden
Verktyg för att särskilja sunt och osunt i mellanmänsklig kommunikation
Språkliga och psykologiska verktyg för att bemöta manipulation, kontroll och gaslighting
Förståelse för begrepp som love bombing, stonewalling, triangulering och self-gaslighting
Verklighetsbaserade case att analysera, träna och reflektera kring
Metoder för att hantera maktspel, konflikter och härskartekniker
Träning i att stå stadig som ledare i svåra samtal
En tydlig koppling till dramamodellen och språkmönster – för dig som redan arbetar med dem
Certifikat efter genomförd utbildning

*Det här är inte en utbildning för att ställa diagnos – utan för att ge dig som ledare verktyg att förstå, hantera och förebygga toxiska beteenden i arbetslivet

Effekt i organisationen

Ni minskar risken för stressrelaterad ohälsa och arbetsmiljöproblem

Ni får ett gemensamt språk för att förstå och hantera toxiska mönster
Ledare blir bättre rustade i rekrytering, avveckling och omorganisationer
Tystnadskultur, informella maktstrukturer och rädsla minskar
Konflikter identifieras tidigare och hanteras med större tydlighet
Ni får verktyg för att skapa långsiktig psykologisk trygghet
Arbetsgrupper blir mer samspelta, effektiva och resilienta
Organisationen stärker sitt varumärke som en trygg, medveten och modern arbetsplats
Ni bygger en kultur där både människor och resultat får plats – utan att någon tystas eller kör över andra

Varför är detta viktigt?

Beteendedrag som narcissism, psykopati och machiavellism påverkar relationer på djupet – särskilt när de uppträder i miljöer där makt, inflytande eller beslut fattas. Trots det är kunskapen om dessa drag ofta låg, och de misstas lätt för karisma, driv eller “tufft ledarskap”.

Att förstå den mörka triaden gör det möjligt att:

Känna igen subtila tecken på manipulation, dominans och känslokyla
Skilja på sunt och toxiskt beteende, även när det är socialt accepterat
Se mönster i kommunikation, konflikt och kontroll som annars går under radarn
Förstå vilka dynamiker som riskerar att skapa skada – både för individer och grupper

För den som utsätts kan konsekvenserna vara allvarliga: minskad självkänsla, långvarig stress, tystnadskultur och psykisk ohälsa. Toxiska beteenden påverkar också organisationen som helhet – med ökade konflikter, personalomsättning, bristande tillit och förlorad effektivitet.

Som ledare är det avgörande att kunna identifiera och förstå dessa mönster. Dels för att skydda andra, men också för att kunna agera med tydlighet, integritet och ansvar – i stället för att oavsiktligt normalisera destruktiva beteenden.

Praktisk information

Plats
Urban Deli, Sveavägen 44, Stockholm

Datum
3 - 5 februari 2026

Förkunskaper
Du ska ha gått Coachande ledarskap modul 1 och 2 eller motsvarande utbildning med samtalsbaserad inriktning.
Är du osäker? Hör av dig för individuell bedömning.

Detta ingår

Frukost, fika och lunch alla dagar
Arbetsmaterial
Certifikat efter avslutad utbildning

Pris
28 400 kr exkl. moms

Anmälan

Gruppbokning eller företagsintern utbildning
Kontakta oss för offert och upplägg.

så här går det till

Varje deltagare har en unik erfarenhet och utmaningar i sin vardag. För oss är det viktigt att skapa kontakt med dig redan innan utbildningen, så du får en möjlighet att berätta vad du behöver för att åstadkomma förändring i din vardag.

Vi anpassar och skräddarsyr varje utbildningstillfälle med unika övningar, exempel och ibland även teoretiska moment. Därför blir varje utbildningstillfälle en unik upplevelse. Det är som en upplevelse once in a lifetime. En fantastisk möjlighet att lära känna dig själv, andra och dina nya möjligheter framåt.

INNAN

Välkommen!

Du får kontakt med en i teamet om dina personliga förväntningar, praktiskt, matpreferenser och behov inför utbildningen.
Dina förberedelser skickas till dig i god tid innan utbildningen startar.