Diplomering
Certifiering
Trainer (Jan 2026)
Kurser (Jan 2026)

/Öppna utbildningar

Förflytta dig själv.
Så flyttar sig världen.

Ledarskapsutveckling är inte en förmån – det är affärskritiskt. Chefer står för över 70 % av skillnaden i engagemang och resultat, men de flesta får aldrig lära sig hur man faktiskt leder människor.

När ledare tränas i samma pedagogik, med samma språk och filosofi, växer organisationen som en helhet – inte i stuprör.

Vi bygger lärande som lever över tid. Därför låter vi gärna dina chefer gå vid olika tillfällen under året – så att insikterna hinner omsättas, delas och fördjupas i vardagen.

Det är så en lärande kultur byggs – steg för steg, människa för människa.

Hos oss möter du en unik kombination av personlig utveckling och praktisk träning. Vi arbetar med konkreta, beprövade verktyg – och med insikter som förändrar hur du leder, tänker och samarbetar.

Det handlar inte bara om att bli bättre på jobbet, utan om att växa som människa. På våra öppna utbildningar breddar du ditt viktiga nätverk, utbyter erfarenheter och får utvecklas i en tryg och inspirerande miljö.

Att gå en öppen utbildning hos oss handlar inte bara om att lära sig – utan om att förändras. Du får nya perspektiv, konkreta verktyg och samtal som gör skillnad långt efter kursen är slut.

Välj vilken utbildning du vill gå!

Ger en praktisk och handfast introduktion till ett område, ofta med fokus på tillämpning snarare än formell certifiering. Deltagaren får ett diplom som bevis på genomförd utbildning.
Leder till en formell bedömning av kompetens och yrkesnivå. Inom t.ex. KIT-Coaching innebär det att du blir godkänd som certifierad coach efter att ha visat både teoretisk kunskap och praktisk tillämpning; du är antingen godkänd eller inte.
Förbereder deltagaren för att själv utbilda eller handleda andra inom området, ofta på avancerad nivå.
En kortare, avgränsad utbildningsinsats med syftet att ge kunskap inom ett specifikt ämne eller kompetensområde, till exempel en kurs i coachande samtal eller ledarskapsträning.

Gör skillnad-på riktigt

För att lyckas krävs mer än kunskap – det krävs förflyttning.

En utbildning gör skillnad först när
den förändrar beteenden i vardagen.

Hos oss använder över 9 av 10 deltagare verktygen direkt i sitt arbete – ett resultat av hur vi designar varje utbildning. Vi anpassar innehåll, övningar och reflektioner efter deltagarnas verklighet, våra utbildare har själva ledarerfarenhet, och vi följer upp före, under och efter varje insats.

Det är därför lärandet inte stannar i kursrummet – det blir en del av kulturen. Vilka förändringar måste ske i er verksamhet för att ni ska lyckas med era ambitioner? Vi hjälper er att göra den förflyttningen – från ord till handling, från strategi till beteende. Kontakta oss så berättar vi mer.


När människor börjar göra annorlunda – börjar organisationen växa.

Från kurs till konkret beteende

Andel deltagare som använder det de lärt inom 30 dagar.

100%80%60%40%20%0%
10–30%
92%
3–9× högre än norm
Jämförelse
Branschens faktiska användning
Ni
Använder direkt i arbetet
Branschen: intervall 10–30 % Ni: 90–95 %

Våra utbildningar ger effekt eftersom de anpassas till varje deltagargrupp och leds av chefer och coacher med verklig erfarenhet.

Genom kontinuerlig kontakt före, under och efter utbildningen säkerställer vi att lärandet stannar kvar – i beteenden, i kulturen och i resultaten.

Källa: Baldwin & Ford (1988); Brinkerhoff (2006); ATD (2016).
Holmberg & Friends, deltagaruppföljningar 2023–2025.